公司組織架構圖模板是為廣大朋友免費提供的公司組織架構模板，根據不同領導層的地位、管理層級、職能分工等特性進行劃分，被分為職能結構、層次結構、部門結構、職權結構四大部分，框架一目了然，歡迎有需要的朋友下載！

公司組織架構圖簡介：

企業組織結構圖是組織架構的直觀反映，是最常見的表現雇員、職稱和群體關系的一種圖表，它形象地反映了組織內各機構、崗位上下左右相互之間的關系。企業組織架構圖是從上至下、可自動增加垂直方向層次的組織單元、圖標列表形式展現的架構圖，以圖形形式直觀的表現了組織單元之間的相互關聯，并可通過組織架構圖直接查看組織單元的詳細信息，還可以查看與組織架構關聯的職位、人員信息。

公司組織架構圖四要素：

企業組織架構設計沒有固定的模式，根據企業生產技術特點及內外部條件而有所不同。但是，組織架構變革的思路與章法還是能夠借鑒的。

組織架構變革應該解決好以下四個結構：

職能結構

一項業務的成功運作需要多項職能共同發揮作用，因此在組織架構設計時首先應該確定企業經營到底需要哪幾個職能，然后確定各職能間的比例與相互之間的關系。

職權結構

即各層次、各部門在權力和責任方面的分工及相互關系。

部門結構

即各管理部門的構成，也就是組織在橫向需要設置多少部門。

層次結構

即各管理層次的構成，也就是組織在縱向上需要設置幾個管理層級。

作用：

可以顯示其職能的劃分。可以知道其權責是否適當。

可以看出該人員的工作負荷是否過重。可以看出是否有無關人員承擔幾種較松散,無關系的工作。

可以看出是否有讓有才干的人沒有發揮出來的情形。可以看出有沒有讓不勝任此項工作的人擔任的重要職位。